بنیاد نخبگان کوچینگ

بنیاد نخبگان کوچینگ و وظایف آن

بنیاد نخبگان کوچینگ متشکل از مربیانی است که تسلط کاملی بر توسعه مهارتهای فردی مراجع کننده دارند.

با شناختی که از مراجعه کننده پیدا می کنند می توانند استعداد و توانایی های او را شناسایی کرده و در مسیر درست قرار دهند.

فراز و نشیب ها بخشی از تجربه بشر هستند و در نهایت هویت ما را شکل می دهند.

صرف نظر از آرزوها، موانع یا موقعیت هایی که با آنها روبرو شده اید، بدانید هرکسی لیاقت این فرصت را دارد که اجازه رشد شخصی خود را بدهد.

در حال حاضر افراد برجسته بسیاری در جهان وجود دارند که شرایط لازم را برای دستیابی به اهداف دقیق خود درک کرده اند.

کوچینگ به شما در درک رسیدن به اهداف مورد نظرتان کمک می کند.

باید گفت داشتن راهنما در دنیای پیچیده امروز امری حیاتی برای بشر است.

زیرا هر چه زمان می گذرد نیاز به آن بیش از پیش احساس می شود.

در این مقاله در مورد کوچینگ و بنیاد نخبگان کوچینگ برای شما توضیحاتی خواهیم داد.

بنیاد نخبگان کوچینگ

 

کوچینگ یا مربیگری

برای اینکه افراد بتوانند از سطح توانایی خود اطلاع پیدا کنند و در جهت صحیح از آن استفاده کنند نیاز به کوچینگ دارند.

مسئله کوچینگ بسیار با اهمیت است و هر چه دانش کوچ بالاتر مطمئناً نتیجه بهتری را به دنبال خواهد داشت.

بنیاد نخبگان کوچینگ به فرد کمک می کند تا با تمرکز بالا در مسیر هدف خود قرار بگیرد.

به مسائل حاشیه ای توجه نکند و تنها به موضوع فکر کند که برایش سرنوشت ساز و با اهمیت است.

کوچینگ می تواند در حوزه های مختلف باشد اقتصادی،ورزشی،مدیریتی و…

غالباً همه یما کوچینگ را با نام های دیگر مانند مشاوره، مربی و یا راهنما می شناسیم.

 

نقش روانشناسی در کوچینگ

باید گفت بخش اعظمی از کوچینگ به حوزه روانشناسی مربوط می شود که وظیفه دارد افکار را در مسیر درستی قرار دهد .

موانع فکری را که از آن به عنوان بیماری های روانی یاد می شود را از میان بردارد.

احتمالاً نام روانشناسی نابهنجاری را شنیده اید.

روانشناسی نابهنجاری نام دیگر کوچینگ می باشد.

 

هدف بنیاد نخبگان کوچینگ

اهداف بنیاد نخبگان کوچینگ کاملاً واضح می باشد اما یک هدف کلی در کوچینگ وجود دارد.

و آن این است که فرد را برای یک زندگی که شرایط مناسبی را داشته باشد مهیا می کند.

در مجموع کوچینگ با تاثیری که بر انگیزه و احساسات افراد می گذارد باعث جهت گیری صحیح رفتاری آن ها شده و منجر به موفقیت خواهد شد.

که در این بین شناخت فرد از خود و کوچ می تواند در این امر بسیار حائز اهمیت باشد.

 

انواع کوچینگ

۱) کوچینگ زندگی
۲) کوچینگ تجارت
۳) کوچینگ اجرایی
۴) کوچینگ رهبری
۵) کوچینگ عملکرد
۶) مربیگری شغلی
۷) کوچینگ سازمانی
۸) کوچینگ رابطه
۹) کوچینگ توسعه مهارت های شخصی
۱۰) کوچینگ اعتماد به نفس
۱۱) کوچینگ استراتژی
۱۲) کوچینگ سلامتی
۱۳) کوچینگ گروهی
۱۴) کوچینگ موفقیت
۱۵) کوچینگ توانمندسازی
۱۶) کوچینگ اجتماعی
۱۷) کوچینگ بهداشت روان
۱۸) کوچینگ تحول
۱۹) کوچینگ بصری
۲۰) کوچینگ رفتاری
۲۱) مربیگری شخصیت
۲۲) کوچینگ عشق به خود

با یکدیگر چند نمونه از انواع کوچینگ را بررسی می کنیم تا با این موضوع بیشتر آشنا شوید.

بنیاد نخبگان کوچینگ

بنیاد نخبگان کوچینگ
کوچینگ تجارت

تمرکز آن بر اساس کمک به کارآفرینان و صاحبان مشاغل است.

مزایای استفاده از این نوع کوچینگ ، شامل موارد زیر است:

  • بازتاب و بهبود چشم انداز تجاری و جهت استراتژیک ، شناسایی و اجرا فرصتهای موفقیت آمیز رشد کسب و کار.
  • این کوچینگ ، برای هر فرد و گروه های درون سازمانی قابل استفاده است.

 

کوچینگ اجرایی

به طور مشابه با کوچینگ در تجارت ، کوچینگ اجرایی بر رشد تجارت تمرکز دارد.

این نوع کوچینگ با استفاده از ابزارها و استراتژیهای عالی برای پیشرفت سریع ، به رهبران (مدیران) برتر سازمان مربوط می شود.

در کار با یک کوچینگ اجرایی واجد شرایط ، مراجعه کننده ها می توانند یاد بگیرند که چگونه تیم خود را بهتر مدیریت کنند.

ایده ها و دیدگاه های جدید ایجاد کنند و افزایش عملکرد تجاری داشته باشند.

بنیاد نخبگان کوچینگ

کوچینگ رهبری

شرکتها مربیانی را استخدام می کنند تا به مدیران بیاموزند که چگونه مهارتهای مدیریت را فرا بگیرند و به طور موثر ارتباط برقرار کنند.

کوچینگ رهبری و کوچینگ اجرایی اغلب به جای یکدیگر استفاده می شوند.

در واقع ، مدیران تیم بخشی از سطح رهبری هستند.

با اینحال، نقش یک کوچینگ اجرایی به طور عمده پشتیبانی، ایجاد انگیزه و حفظ عملکرد می باشد.

برگ برنده یک کوچینگ رهبری کمک به مدیران است.

مهارت های رهبری را توسعه داده واختلافات بین فردی در اعضای تیم (کارمندان) را حل می کند .

در نهایت مشکلات رفتاری در سطح مدیریت را برطرف می نماید.

 

کوچینگ عملکرد

یک کوچینگ عملکرد به موارد زیر کمک می کند:

افزایش اثربخشی + بهره وری در کار ، توسعه مهارت های شخصی بر اساس اهداف عملی.

لازم به ذکر است برای به حداکثر رساندن قدرت فرد ، بر انسداد ذهنی بایستی غلبه کرد.

بنیاد نخبگان کوچینگ

کوچینگ شغلی

 

کوچینگ شغلی راه حلهایی در مسیر پیشرفت شغلی فرد ارائه می دهد.

این موضوع می تواند در بسیاری از موقعیت های مربوط به شغل مانند موارد زیر کمک کند:

به دنبال شغل گشتن، مصاحبه / رزومه کاری، مهارت ها که در نهایت باعث خواهد شد که اهداف درست شغلی را بدست آورید.

همانند سایر انواع کوچینگ ، کوچ های شغلی آموزش های ویژه ای را می بیند.

بنابراین ، مشتریان به لطف ترکیبی از موارد زیر می توانند به نتایج خارق العاده برسند.

 

کوچینگ رابطه

این مسئله محدود به سطح زندگی عاشقانه نیست.

کوچ به روابط دو یا چند نفر کمک می کند تا ارتباط و تعامل خود را بهبود بخشند.

یک کوچ می تواند به بهبود روابط در زمینه های شخصی و کاری و همچنین در هر زمینه مرتبط با رابطه کمک کند.

 

کوچینگ تیم

این نوع کوچینگ هم شامل رهبر / رهبران یک سازمان و هم اعضای تیم است.

مزایای عمده آن نیز تعیین مأموریت و چشم انداز یک تیم و افزایش تعامل در تیم و دستیابی به اهداف تیمی است.

 

کوچینگ موفقیت

 

هدف اصلی این فرایند کمک به افراد برای ادامه تحصیل است.

اولویت های اصلی این کو چینگ عبارتند از:مهارت های عالی مدیریت زمان، تعیین و دستیابی به اهداف صحیح.

 

کوچینگ اجتماعی

این کوچینگ غلبه بر اضطراب کرده و با کشف موانعی که به موفقیت اجتماعی آسیب می رساند آن ها را برطرف می کند.

این کوچینگ برای بزرگسالان ، فرزندان،نوجوانان بسیار کاربردی است.

 

کوچینگ شخصیت

هدف اصلی کوچینگ شخصیت کمک به مراجعه کننده در کشف و رفع موارد زیر است:

ویژگی های عمیقاً ثابت ، ریشه دار ، متمایز و برجسته در شخصیت او ، افکار ، احساسات و الگوهای رفتاری که بر زندگی فرد در سطح حرفه ای و یا شخصی تأثیر منفی می گذارد.

رویکردی که کوچ از آن ها استفاده می کند:

مشاهده ای، بر اساس اعتماد متقابل و شکل گیری یک رابطه سالم بین کوچ و مراجعه کننده.

 

افرادی که از کوچینگ بهره می برند چه خصوصیتی دارند

تفاوت بزرگ و اساسی این افراد در دیدگاه ها می باشد.

این تفاوت دیدگاه می تواند در مواجه شدن با پوزیشن های مختلف یا به عبارتی با مسائل گوناگون به طور کامل به چشم بخورد.

برای مسائل فردی که از کوچینگ بهره گرفته است بسیار راحتتر با مشکلات روبرو خواهد شد.

هنگامی که فرصت هایی را بدست می آورند نگاهی هوشمندانه به آن دارند.

مزیت مهم رفتاری دیگر نیز که بایستی گفته شود داشتن تعهد بالای رفتاری است که در واقع این چنین رفتاری باعث خواهد شد تا در زندگی به موفقیت برسند.

بنیاد نخبگان کوچینگ

بنیاد نخبگان کوچینگ

نتیجه

 

کوچینگ به طورکلی در موارد زیر نیاز است:

  • در شرایطی که شما می خواهید چیزی را در زندگی خود تغییر دهید، اما احساس می کنید که نمی توانید.
  • احساس اضطراب یا استرس می کنید.
  • رابطه و چالش های خانوادگی رخ می دهد.
  • چالش های مربوط به شغل، اجرایی و تجارت.

در تمامی این موارد شما در حال تجربه مسائل مربوط به عزت نفس هستید.

بشدت کمک از بنیاد نخبگان کوچینگ مورد نیاز است که نباید از اهمیت آن غافل شد.

سبد خرید شما
  • هیچ محصولی در سبد خرید شما نیست.